求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止基本方針

日精グループは、公正かつ適正な採用活動を推進し、求職者等が安心して採用選考に参加できる環境づくりに努めています。当社グループは求職者等の人格と尊厳を尊重し、セクシュアルハラスメントを決して許容しません。

1.基本方針
日精グループは、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に努め、相談があった場合は迅速かつ適切に対応するとともに、再発防止に取り組みます。

2.日精グループが考える求職者等に対するセクシュアルハラスメント
当社グループは、採用活動において求職者等の人格又は尊厳を侵害し、不快感、不安又は精神的苦痛を与える一切の性的な言動を、求職者等に対するセクシュアルハラスメントと考えます。

3.日精グループの取組み
①求職者等の人格及び尊厳の保護
②相談・苦情受付体制の整備
③教育・啓発
④迅速かつ適切な対応
⑤再発防止及び継続的改善

4.求職者等の皆様へ
採用活動において不快な言動や懸念される事案がありましたら、日精グループ各社相談窓口へご相談ください。事実確認を行い、適切に対応いたします。

5.相談・通報窓口
日精株式会社：経営サポート本部人事総務部　E-mail　jinji_n@nissei.co.jp
共和真空技術株式会社：総務部　E-mail    soumu.kyowac@kyowac.nissei.co.jp
日精エンジニアリング株式会社：管理部　E-mail　nisseine-hp@nissei.co.jp

制定日：2026年10月1日
日精株式会社
共和真空技術株式会社
日精エンジニアリング株式会社